关于开展2022年度合肥经济技术开发区推动经济高质量发展若干政策(组织人事局执行部分)申报工作的通知

区内各相关单位:

为更好地服务辖区企业,现开展2022年度合肥经济技术开发区推动经济高质量发展若干政策(组织人事局牵头部分)申报工作,有关事项通知如下:

申报时间:2023年5月11日-2023年5月30日。逾期未申报的,视为自动放弃,不再受理。

申报程序:符合申报条件的企业对照《合肥经济技术开发区推动经济高质量发展若干政策》(第21条、22条、23条由组织人事局牵头执行)和《合肥经济技术开发区推动经济高质量发展若干政策实施细则》要求准备资料,登录经开区企业服务一码通平台(https://www.hjqservice.com/#/welcome/index)以PDF格式和可编辑电子版上传申报资料。区组织人事局会同相关部门按照《关于印发合肥经济技术开发区产业扶持政策联合审核导则的通知》(合经区管办〔2019〕26号)进行审核。

政策第21条、22条、23条申报主体有下列情形之一的,取消申报资格:企业员工举报、投诉企业确有违法劳动保障法律法规的事实且拒不整改达到2次(含)以上的;企业工伤事实清楚,但企业不主动申报工伤,造成员工个人申报工伤超过1起(含)的;经审核,企业申报差错率在10%以上的。

联系人:沈亮,联系电话:63679193。

附件1:申报政策条款内容及要求

附件2.申报材料附件

合肥经济技术开发区组织人事局

2023年5月10日

附件1

申报政策条款内容及要求

政策第21条:支持企业引育人才

1.政策内容:2022年度技能型人才引进补助。对当年新引进中级工、高级工、技师、高级技师,并签订用工协议不低于1年的企业,分别按每人600元、1000元、2000元、5000元的标准给予补贴。(执行部门:区组织人事局)

申报材料:①用工政策补贴资金申请表(附件28);②企业与引进技能型人才签订的劳动合同及社保证明;③技能型人才职业资格等级证书。

2.政策内容:2022年度工匠补助。对当年获得区、市、省、国家级工匠的人才,分别给予每人0.5万元、1万元、2万元、3万元的补贴。(执行部门:区组织人事局)

相关说明:省级技术能手、市级技能大奖按市级工匠标准申报,全国技术能手、省级技能大奖按省级工匠标准申报,中华技能大奖按国家级工匠标准申报。此项补贴由用工企业申报,经审核后直接拨付至获奖人才个人账户。

申报材料:①用工政策补贴资金申请表(附件28);②企业与工匠人才签订的劳动合同及社保明细;③工匠人才获得的工匠证书或表彰文件。

3.政策内容:2022年度技能竞赛补助。对承办区、市、省级技能竞赛的牵头企业,分别给予2万元、3万元、5万元/次的补贴。(执行部门:区组织人事局)

申报材料:①用工政策补贴资金申请表(附件28);②企业开展技能竞赛活动方案或协议书等证明;③企业开展技能竞赛的视频或影像资料;④企业承办省、市、区级技能竞赛的文件等材料。

政策第22条:降低企业招工成本

1.政策内容:2022年度外出招聘补助。对企业参加市、区政府主管部门组织的市外招工招才,按省内市外1000元/次、省外2000元/次给予补贴。(执行部门:区组织人事局)

申报材料:①用工政策补贴资金申请表(附件28);②市、区政府主管部门要求外出招聘的证明。

2.政策内容:2022年度招聘服务费补助。对企业通过其他合规渠道开展招聘,经认定,按当年实际招聘服务费的20%给予最高40万元补贴。(执行部门:区组织人事局)

相关说明:此条政策所指企业不含人力资源服务机构。

申报材料:①用工政策补贴资金申请表(附件28);②企业与各类人力资源市场、专业招聘网站或猎头公司等机构签订的《委托招聘协议》;③招聘服务费发票(加盖企业财务章);④招聘服务费明细表(附件29)。

3.政策内容:招工服务协作站补助。对在市外设立合肥经开区招工服务协作站,当年为区内企业累计送工1000人次以上的,给予3万元-5万元补贴。(执行部门:区组织人事局)

相关说明:劳动者需在用工单位工作时间满2个月及以上。

申报材料:①用工政策补贴资金申请表(附件28);②区人事劳动局批复设立市外招工协作站的文件;③区内企业与送工单位均盖章确认的人员花名册(附件30);④招工协作站或用工单位给劳动者发放2个月以上工资流水证明材料。

政策第23条:鼓励各类招工服务

1.政策内容:2022年度招工招才补助。各类人力资源服务机构为区内企业招工、技工(职业)院校安排学生实习,经认定,按300元/人给予送工单位补贴。(执行部门:区组织人事局)

相关说明:劳动者工作时间需满两个月;此项补助由用工企业申报,经区相关单位审核通过后拨付给用工企业,再由用工企业拨付给送工单位;经用工企业同意并申请,也可直接拨付给送工单位。

申报材料:①用工政策补贴资金申请表(附件28);②人力资源服务机构提供单位营业执照和人力资源服务许可证;③技工(职业)院校提供办学许可证;④送工单位为人力资源服务机构的,需提供劳动者的参保材料;⑤送工单位为技工(职业)院校的,需提供技工(职业)院校与企业签订的实习协议及员工工资的发放凭证(包括企业发放的工资表和银行代发工资的表单);⑥区内企业与人力资源服务机构、技工(职业)院校均盖章确认的人员花名册(附件30)。

2.政策内容:2022年度“共享用工”补助。企业之间的“共享用工”,经认定,按300元/人给予送工单位补贴。(执行部门:区组织人事局)

相关说明:此项补助由向区内企业输送共享员工的输出企业(工商注册地在合肥市的公司)申报,若共享员工为输出企业的劳务派遣用工,补助对象仍为输出企业而非第三方派遣机构;员工需工作时间满一个月;已兑现春节期间“共享员工”政策的,不重复给予此项补助。

申报材料:①用工政策补贴资金申请表(附件20);②输出企业、输入企业营业执照;③共享员工协议(双方盖章);④共享员工花名册(附件31);⑤共享员工薪酬发放证明及明细。

3.政策内容:2022年度以工带工补助。老员工引荐新员工,经认定,按300元/人给予个人补贴。(执行部门:区组织人事局)

相关说明:需区内主导产业(智能家电、集成电路及电子信息、汽车及新能源汽车、高端装备制造、快速消费品,下同)申报;员工需依法签订劳动合同且稳定就业2个月以上;企业需先行制定并兑现“以工带工”补助政策,经在企业厂区或企业门户网站公示后无异议。

申报材料:①用工政策补贴资金申请表(附件28);②企业“以工带工”人员花名册(附件32);③企业自行制定的老员工带新员工的奖励政策;④企业兑现“以工带工”奖励的证明材料;⑤“以工带工”老员工和新员工的参保材料。

4.政策内容:2022年度阶段性用工补助。送工单位在应急时段为区内家电企业招工的,经认定,按200元/人/月给予补贴。(执行部门:区组织人事局)

相关说明:固定时段分别为2021年1月1日至2月28日、2021年9月1日至10月31日;劳动者需连续工作满一个月;此项补助由用工企业申报,经区相关单位审核后拨付给用工企业,由用工企业拨付给送工单位;经用工企业同意并申请,也可直接拨付给送工单位。此条政策针对区内家电企业,包括:海尔电冰箱、海尔空调、海尔洗衣机、华凌股份、晶弘电器、中科美菱、雪祺电器、长虹实业、合肥美菱、美科制冷。

申报材料:①用工政策补贴资金申请表(附件28);②营业执照、劳务派遣许可证或人力资源服务许可证(技工、职业院校提供办学许可证);③区内家电企业与人力资源服务机构签订的用工协议,技工(职业)院校与区内家电企业签订的实习协议;④区内家电企业与人力资源服务机构、技工(职业)院校均盖章确认的人员花名册,劳动者需在家电企业依法参加社会保险(附件33);⑤被输送的劳动者工资的发放凭证(包括企业发放的工资表和银行代发工资的表单)。

申报主体:工商注册、税务征管及统计关系在开发区,且申请项目在开发区范围内组织实施,有健全的财务制度、具有独立法人资格、实行独立核算的企业

申报和审核程序:符合申报条件的企业将所需材料以PDF格式盖章扫描件、可编辑电子版同时上传到系统(务必清晰可辨认,做好文件命名,影响到审核责任自负)。区人事劳动局会同相关部门按照《关于印发合肥经济技术开发区产业扶持政策联合审核导则的通知》(合经区管办[2019]26号)进行审核。

特别说明:政策第21条、22条、23条申报主体有下列情形之一的,取消申报资格,企业员工举报、投诉企业确有违法劳动保障法律法规的事实且拒不整改达到2次(含)以上的;企业工伤事实清楚,但企业不主动申报工伤,造成员工个人申报工伤超过1起(含)的;经审核,企业申报差错率在10%以上的。

联系我们

联系我们

0551-62586667
关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

返回顶部